十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了关于修改村民委员会组织法的决定，村委会的任期由3年改为5年，且成员可以连选连任。

村干部在农村建设和发展中起着举足轻重的作用，是联系政府和农民的桥梁和纽带，是农民脱贫致富的领头人，是农村政策的贯彻和执行者，农村的大事小情都离不开村干部。早在1987年全国实行村委会组织法到现在，村委会的任职期限都是3年一任，那么这次变更任期有什么重大意义呢？也就是说，为什么要把任期3年改为5年？主要原因如下：

一、有利于村干部的思想稳定
由于近几年村干部的选举过于强调民主化，普遍采取海选的办法，3年一届的村委会选举往往搞得人心惶惶。

一般情况下，选上村干部后，第一年刚刚熟悉村里的情况，第二年开始着手干事，可是没等干起来，第三年就又开始选举换人了，调动不起村干部干事创业的积极性。现在任期改为5年后，每次换届选举的间隔年限较长，并且可以连任，这样有利于村干部稳定思想，制定长远规划，积极干事创业，在农村建设发展中发挥更大作用。

二、有利于农村的长远规划和发展
要实现乡村振兴战略，加快农村发展，必须制定一个长远的发展规划，需要一个稳定的政策周期，以及可靠的执行者。如果村干部任职较短，频繁换人，就导致这一任村委会的工作刚刚展开，就要换人，容易造成工作间断不衔接，前期工作半途而废，新一届村委又要重新规划，从头做起，使得农村建设断断续续，达不到一个长远规划和快速发展的目标。

三、有利于农村的和谐和稳定
长期以来，农村的换届选举存在着混乱的现象，由于过于强调民主，过多采用海选的方式，上级监管难度大、力量弱，选举中存在着严重的拉帮结派，甚至贿选的现象，导致村民之间矛盾激化，不利于农村和谐稳定发展。延长村干部任期后，可以有效约束农村选举中的恶性竞争，农民和村干部之间能更多的建立起信任关系，更利于农村的和谐稳定发展。

不过，凡事有利就会有弊，村干部任期延长，尽管有着十分重大的意义，但也多少会带来一些不利影响，主要包括：1、由于村干部任期较长，长期掌握村里的各项权利，在监督机制不健全的情况下，容易产生贪腐现象；2、不利于选拔年轻干部，为农村发展注入新的活力；3、如果发现村干部工作懈怠、不作为，短时间内无法选举新人。

国家调整村委会任期，有着重要的历史意义和现实意义，这种机制下选出来的村干部能够为农民生活提高和农村发展，做出更大的贡献，即便存在一些不利因素，在今后的改革发展中，完全可以排除掉的。